LISTA DE VAGAS [ 106 Vagas encontradas ]

  • Talent Acquisition Specialist
    Tecnologia
    São Paulo - SP
    Publicado em: 12/01/2021
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001763
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001763

    Nosso cliente é uma empresa de grande porte do segmento de tecnologia. Suas principais responsabilidades serão: • Definir e implementar modelo, conceito e ferramentas para os mais diferentes projetos de recrutamento e seleção; • Conduzir o processo de recrutamento e seleção, estabelecendo uma relação de confiança, criando abertura para feedbacks e visão do plano de carreira de médio e longo prazo para os profissionais; • Apoiar a área generalista no mapeamento de sucessores, antecipando possíveis demandas de recrutamento de diferentes níveis (principalmente de tecnologia e produtos) e posições estratégicas; • Buscar sinergias entre as iniciativas de gestão de pessoas e a estratégia do negócio; • Forte atuação analítica com base na definição dos principais KPI’s e Dashboards, auxiliando os clientes internos nas tomadas de decisões; • Liderar ações de Employer Branding dentro da companhia; • Gestão de parceiros e consultorias. Buscamos profissional com superior completo, com experiência em Recrutamento e Seleção de diferentes níveis e que tenha atuado em estruturas de tecnologia e de produtos. Perfil com forte capacidade de influência e tomada de decisão, visão crítica e de transformação, maturidade, consultivo, foco em resultados e de fácil relacionamento interpessoal. Inglês: Fluente Salário e benefícios compatíveis com o mercado. Oportunidade: São Paulo / SP Esteja conectado às melhores oportunidades do mercado! www.hiring.com.br!
  • Coordenação Onboarding
    Tecnologia
    Osasco - SP
    Publicado em: 11/01/2021
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001762
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001762

    Principais Atividades: Gestão e acompanhamento do processo de ativação dos usuários, para a devida utilização da plataforma; Gestão e acompanhamento das atividades, a fim de garantir os SLAs e o nível de eficiência e qualidade do processo de ativação do cliente; Garantir os processos de treinamentos de gestores, parametrização e ações de ativação dentro dos níveis de eficácia e qualidade requeridos; Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente; Acompanhamento e análise de dados e indicadores, afim de definir ações estratégicas para a área; Atuar de forma empreendedora, questionando processos e trazendo sugestões de melhoria e inovações. Quem Buscamos: Profissionais engajados, protagonistas, resilientes, com capacidade de planejamento e organização, perfil analítico e estratégico, focado em KPIs, proativo e com perfil de liderança; Experiência em coordenação onboarding e gestão de pessoas; Graduação completa e desejável pós-graduação.
  • Analista UX Pleno
    *
    São Paulo - SP
    Publicado em: 11/01/2021
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001760
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001760

    Principais responsabilidades: Desenhar wireframes, modelos de interação e mockups; Desenvolver interfaces e materiais de comunicação; Entregar especificações para desenvolvedores; Interagir com os times de desenvolvimento, produto, relacionamento e marketing; Entrevistar e pesquisar usuários para extrair feedbacks e criar melhorias; Requisitos: Ensino superior completo em Design, Desenho Industrial, Interfaces Digitais ou cursos correlatos; Conhecimentos de UI/UX; Experiência com criação de layouts para aplicações mobile Conhecimento de Photoshop; Boa noção de desenvolvimento de wireframes e prototipagem; Familiaridade com Google Material Design e Apple Human Interface; Conhecimento básico de HTML e CSS; Conhecimento em ferramentas de análise de comportamento do usuário.
  • Coordenador(a) de Engajamento
    Tecnologia
    São Paulo - SP
    Publicado em: 08/01/2021
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001759
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001759

    Você tem fome de quê? Nós, FoodLovers, temos fome de sempre fazer o nosso melhor, focando em resultados, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade! Nós acreditamos que a diversidade de ingredientes é o que promove grandes resultados para a nossa receita! Oportunidade para: Coordenador(a) de Engajamento - São Paulo/SP Principais atividades: Responsável pela estratégia de engajamento para aumento de performance e rentabilidade de todos os parceiros das unidades; Assegurar o cumprimento das metas do time, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente; Campanhas para estratégias de ativação, desenvolvimento e engajamento dos clientes; Geração de insights e recomendações para agregar valor ao produto; Definição e estruturação do calendário de ações promocionais; Acompanhamento e análise de dados e indicadores, afim de definir ações estratégicas para a área. Quem buscamos? Profissionais engajados, protagonistas, resilientes, organizados, orientados a resultados, capacidade analítica, visão estratégica e liderança; Sólida experiência em gestão de equipe de engajamento com histórico de alta performance; Conhecimento do mercado local e disponibilidade para viagens; Graduação completa e desejável pós-graduação.
  • Executivo de Engajamento
    Tecnologia
    Diversas Regiões
    Publicado em: 07/01/2021
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001758
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001758

    . Atuar no novo segmento ifood Empresas (PJ), com foco nos produtos Vale Refeição e Alimentação para pequenas, médias e grandes contas; . Responsável pelo relacionamento com o cliente e rentabilização da conta de uma carteira de clientes determinada; . Elaboração e execução de ações de recompra, aumento de faturamento e fidelização do cliente; . Interface com áreas internas para atendimento das demandas da carteira; . Acompanhamento e execução de calendário de ações promocionais; . Garantir solidez do processo operacional a fim de minimizar impactos no cliente (suporte ao cliente na utilização da plataforma e interface melhorias com produto). Benefícios Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio creche Auxílio desenvolvimento Auxílio farmácia Auxílio fretado Bolsa auxílio Convênio com empresas parceiras Home office Participação nos Lucros ou Resultados Programa de remuneração variável Programa de treinamentos Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte
  • Analista de Recursos Humanos - DO (PCD)
    Química
    São Paulo - SP
    Publicado em: 05/01/2021
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001753
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001753

    Nosso cliente é uma grande empresa do segmento químico, chamada Oxiteno. Posição: Analista de Recursos Humano Pleno – DO (PCD) Atividades: Responsável pelo Ciclo de Avaliação Global (sistema, treinamento e acompanhamento dos funcionários); Acompanhar as avaliações no sistema (input das informações, controles...); Manutenção das competências; Acompanhamento do Desenvolvimento dos talentos da Companhia e Programa de Sucessão; Responsável pelos treinamentos relacionados ao Ciclo de Performance e a condução das ferramentas (inputs, teste...); Assegurar que as soluções de Desenvolvimento Organizacional atendam às necessidades dos clientes internos em alinhamento às suas estratégias e desafios, por meio do entendimento de necessidades e do uso de ferramentas e melhores práticas (Gestão de Treinamento e Programas de Formação e Educação, Gestão por Competências, Comitês de Pessoas e de Sucessão, Clima Organizacional); Elaborar, consolidar e analisar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos de desenvolvimento organizacional (considerando o uso de benchmarks sempre que oportuno), visando fornecer subsídios para decisões e ajustes de políticas ou procedimentos; Elaborar e gerir o planejamento, o cronograma e o orçamento de ações de DO, através do estabelecimento de processo que alinhe as atividades em todas as operações; Assegurar o processo de gestão e retenção dos profissionais através da definição de diretrizes para os Comitês de Pessoas e de Sucessão, elaborando programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos empregados; Assegurar o desenvolvimento dos profissionais através da definição de diretrizes, garantindo o alinhamento à estratégia; Assegurar o desenvolvimento da liderança através de programas corporativos que funcionem como guia para apoiar o desenvolvimento e possibilitar o alinhamento de habilidades técnicas, humanas e conceituais requeridas nos diferentes estágios de carreira, aplicando adequado diagnóstico de necessidades e proposição de plano de capacitação; Atuará com olhar para nível Global; Conhecimento em Excel – Grande volume de informações com controles via excel. Maiores Desafios: Tocar sozinho o processo de Ciclo de avaliações de desempenho (será o responsável); Otimizar o processo através de melhorias; Participar da implantação de novo sistema Oracle, atuando como Key User para padronização e melhorias. Necessário: - Formação Superior Completa; - Conhecimento no processo de Avaliação de Desempenho; - Conhecimento em Inglês – Avançado (Fará comunicação com o exterior) - Conhecimento em excel – Intermediário; - Possuir perfil autônomo, curioso, organizado, com boa comunicação e vontade de aprendizado. Atuação na Região da Faria Lima; Escala de Segunda a Sexta- Feira – Horário comercial; Contratação Efetiva CLT – Salário Base + Benefícios.
  • Analista de Facilities e Logística Junior - PCD
    Educação
    São Paulo - SP
    Publicado em: 29/12/2020
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001752
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001752

    Nosso cliente é a Fundação Itaú para Educação e Cultura. Posição: Analista de Faciliteis e Logística Junior - PCD Descrição das atividades: Sobre a área: A Gerência Administrativa-Financeira faz parte da Superintendência Administrativa-Financeira, atendendo todas as áreas da Fundação Itaú para Educação e Cultura. Tem o objetivo de garantir todos os compromissos financeiros, fluxo de caixa, faciliteis e logística mediante o conhecimento das políticas e entendimento dos projetos e riscos envolvidos. Realizar a gestão de terceiros, contratos e orçamento. Assegurar os processos de compras e distribuição de material de escritório, suprimentos, entre outros; Realizar a gestão e organização dos espaços comuns e do galpão de armazenamento; Garantir a gestão de correios e malotes; Realizar a cotação e guarda de documentos; Controle do estoque; Atuará com deslocamentos na região de São Paulo pontualmente; Atuará eventualmente com o processo de compras de pequeno volume para os escritórios. Necessário: Ensino superior Cursando; Pacote office intermediário – Excel (conhecimento em formulas, preenchimento); Conhecimento na rotina de faciliteis ou logística; Desejável conhecimento na rotina de gestão de contratos; Desejável experiência na rotina de contas a pagar e receber. Atuação de Segunda a Sexta-Feira - das 9h às 18h Contratação Efetiva CLT - Salário Base + Benefícios.
  • Engenheiro de Software Java Sênior
    Banco
    São Paulo - SP
    Publicado em: 29/12/2020
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001751
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001751

    O que é necessário para participar . Experiência na função de analista de sistemas Sr . Experiência em implementação de soluções envolvendo as tecnologias Java, springBoot, Angular, C#, SQL Server . Vivência em migração de aplicações para AWS, DevSecOps . Diferenciais: engenharia de Confiabilidade, troubleshooting, TDD, BDD, modelagem de dados, Kafka Soft skills: . Atitude de dono . Colaboração . Trabalho em equipe . Pr-atividade . Boa comunicação . Resiliência . Constante aprendizado . Disciplina na execução . Escuta ativa Curtiu Se inscreva e venha fazer parte do nosso time ;-) #vemproitau #analisedesistemas #tecnologia #engenhariadesistemas
  • Analista de Logística - Latam
    Tecnologia
    OSASCO - SP
    Publicado em: 28/12/2020
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001750
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001750

    Principais responsabilidades Responsável pelo planejamento da operação logística na Colômbia e parte fundamental no processo de S&OP. Realizar análises para melhoria das projeções de demanda, entregadores e KPIs fundamentais para controle e previsibilidade da operação. Analisar constantemente vários dados para identificar falhas e potenciais melhorias nos modelos. Trabalhar ao lado de muitas equipes da equipe da Colômbia e Brasil, gerindo os processos de S&OP e priorizando demandas e projetos. Criar reportes e apresentações, se responsabilizando por tocar fóruns e reuniões importantes para continuidade do processo. Identificar oportunidades, testando hipóteses e executando projetos e soluções inovadores para manutenção de um excelente nível de serviço para nossos; Participar de reuniões com times internos para adequação e melhoria dos processos.
  • Analista de Teste de Acessibilidade - PCD
    Banco
    São Paulo - SP
    Publicado em: 23/12/2020
    • Categoria: Specialists
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001749
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Specialists
    CLT
    93001749

    Nosso cliente é uma Grande Instituição bancária – Itaú. Posição: Analista de Testes de Acessibilidade - PCD Descrição das atividades: · Atuação nos projetos do banco executando testes para garantir a qualidade dos canais para os clientes; · Os testes realizados são funcionais e de acessibilidade; · Atuação em duplas; Conhecimentos Técnicos: · Desejável conhecimento em testes: entendimento, planejamento e execução dos testes de acessibilidade nos projetos em Mobile e Web; · Análise de sistemas / aplicativos buscando acessibilidade conforme norma WCAG 2.0; · Report dos defeitos e evolução dos testes.; · Experiencia em testes e homologação de projetos e desenvolvimento; Necessário: · Ensino Superior Cursando; · Desejável conhecimento em WCAG (é uma norma e a pessoa pode estudar); · Desejável conhecimento nas plataformas Android, IOS, Browser (poderá ser desenvolvido). Contratação Efetiva CLT: - Salário Base + Benefícios. - De Segunda a Sexta-Feira – Horário comercial.