LISTA DE VAGAS [ 26 Vagas encontradas ]

  • Coordenador de Comissionamento
    *
    São Paulo - SP
    Publicado em: 20/03/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001578
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001578

    • Coordenar a equipe de comissionamento dos parceiros comerciais em vendas e serviços;
    • Garantir um ambiente de cooperação e desenvolvimento contínuo para identificar oportunidades de melhorias em processos, políticas, diretrizes de cálculo, recálculo, contestação de comissionamento e o relacionamento com diferentes stakeholders (internos e externos);
    • Realizar as atividades relativas ao processo de comissionamento conforme políticas internas e procedimentos operacionais definidos pela empresa;
    • Gerenciar provisões financeiras e contábeis;
    • Implantar ferramentas e/ou soluções sistêmicas para Gestão de Comissões;
    • Revisão de fluxos e processos, elaboração de políticas e procedimento.

     

    Buscamos profissionais com graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas. Sólidos conhecimentos com comissionamento (remuneração variável) de vendas e de serviços, ferramentas de Business Analytics, gestão de processos e gestão de pessoas. Perfil dinâmico, alta capacidade analítica, forte orientação a resultados e negociação, relacionamento interpessoal e protagonista.

     

    Inglês: Intermediário/Avançado

    Excel avançado e SQL (como diferencial)

     Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade: São Paulo/SP

    • Coordenar a equipe de comissionamento dos parceiros comerciais em vendas e serviços;
    • Garantir um ambiente de cooperação e desenvolvimento contínuo para identificar oportunidades de melhorias em processos, políticas, diretrizes de cálculo, recálculo, contestação de comissionamento e o relacionamento com diferentes stakeholders (internos e externos);
    • Realizar as atividades relativas ao processo de comissionamento conforme políticas internas e procedimentos operacionais definidos pela empresa;
    • Gerenciar provisões financeiras e contábeis;
    • Implantar ferramentas e/ou soluções sistêmicas para Gestão de Comissões;
    • Revisão de fluxos e processos, elaboração de políticas e procedimento.

     

    Buscamos profissionais com graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas. Sólidos conhecimentos com comissionamento (remuneração variável) de vendas e de serviços, ferramentas de Business Analytics, gestão de processos e gestão de pessoas. Perfil dinâmico, alta capacidade analítica, forte orientação a resultados e negociação, relacionamento interpessoal e protagonista.

     

    Inglês: Intermediário/Avançado

    Excel avançado e SQL (como diferencial)

     

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade: São Paulo/SP

  • Coordenador de CRM e Canais Digitais
    Varejo
    São Paulo - SP
    Publicado em: 04/03/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001567
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001567

    Suas principais atividades serão:

    • Ser responsável pela régua de relacionamento com o cliente, definindo e realizando a gestão das ações comerciais para Aquisição, Ativação e Retenção de clientes do segmento B2B;
    • Desenvolver projeto para implantação de um ecossistema digital B2B;
    • Criar e implantar Programa de Relacionamento e demais estratégias de CRM da empresa;
    • Desenvolver e coordenar roadmap dos canais digitais;
    • Integrar a tecnologia do Sales Force ao conceito de CRM;
    • Desenvolver estudos analíticos da base de clientes gerando conclusões e propostas para aumentar a base de clientes e resultados do segmento;
    • Interagir com as demais áreas da empresa assim como buscar melhores práticas de mercado para melhoria contínua dos resultados.

     

    Buscamos profissionais com graduação em Engenharia, Marketing, Administração ou áreas correlatas e sólida experiência em CRM e mercado digital para o segmento B2B. Boa visão de planejamento, perfil analítico, senso crítico, jogo de cintura e liderança completam o perfil do profissional.

    Inglês fluente será um diferencial.

  • Gerente de Parcerias
    Entretenimento e Turismo.
    São Paulo - SP
    Publicado em: 26/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001564
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001564

    Seu papel como Gerente de Parcerias impulsionará o crescimento das parcerias em vários setores, identificando marcas e varejistas relevantes, negociando os melhores preços, ofertas e eventos. Você assumirá total responsabilidade por suas parcerias, garantindo o cumprimento de todos os requisitos de clientes e membros, concentrando-se em aumentar o engajamento online e offline, garantindo que a empresa tenha um excelente conhecimento de suas parcerias e identificando outras oportunidades de receita.
     
    Suas principais atividades serão:
     
    •  Assumir total responsabilidade pelas parcerias e contratos que você assegura, garantindo que as ofertas sejam melhores no mercado, os eventos únicos e atraentes e garantir contratos de comissão;
    •  Manter relacionamentos com parceiros durante um período de oferta ou evento para garantir que estamos alimentando um relacionamento sustentável contínuo para crescimento futuro; repetindo parceiros de sucesso;
    • Monitorar o desempenho de fornecedores parceiros e garantir que eles estejam oferecendo um serviço consistentemente de alta qualidade, impulsionando melhorias na satisfação do membro / NPS e eficiência;
    • Monitore o resgate, a análise de dados e a demanda de uma marca ou serviço para garantir que ele ressoe na base de membros. Com base nesse entendimento contínuo, efetuar melhorias na estratégia da equipe por cliente e região. Garantir que tenhamos ofertas ou eventos que gerem engajamento, aquisição, lealdade e receita;
    •  Trabalhar em estreita colaboração com o departamento de conteúdo e marketing, garantindo que todas as ofertas e eventos tenham a máxima exposição aos membros;
    •  Estar continuamente ciente dos concorrentes e do que eles estão entregando para garantir que estamos sempre um passo à frente no mercado e para garantir que você esteja plenamente ciente de todas as melhores práticas e esteja sempre aderindo a elas;
    • Ter uma estratégia holística para abordar parceiros, garantindo que tenhamos uma abordagem e metodologia de fornecimento consistente;
    •  Ser responsável por melhorar a eficiência em toda a equipe, desenvolvendo e aprimorando continuamente processos, compartilhando sucessos e implementando processos aprendidos com outras equipes ou regiões;
    • Propor e implementar novas estratégias, campanhas e processos para impactar no crescimento de clientes novos e existentes, impactar positivamente a satisfação dos membros / NPS, a receita e a eficiência das empresas;
    •  Contribuir para um objetivo estratégico mais amplo para a equipe global ou para uma região mais ampla, com o apoio do Diretor Global e do Head da Região;
    •  Gerenciar sua carga de trabalho da maneira mais eficaz para atender aos requisitos do cliente e prazos internos;
    • Criar e nutrir uma cultura de sucesso, profissionalismo e apoio mútuo dentro da equipe;
    • Trabalhar com os serviços de atendimento ao cliente e gerentes regionais de desenvolvimento de negócios com qualquer assunto relacionado ao cliente e suporte em novas propostas de negócios;
    • Estar disponível para liderar, manter e apoiar qualquer relacionamento estabelecido com o cliente.
     

    Buscamos profissionais com ensino superior completo com inglês fluente (espanhol será considerado diferencial).

    Sólida experiência em aquisição de produtos, eventos, benefícios e ofertas, gerenciamento de contratos e negociações necessárias.

     Conhecimento de trabalho de marcas e parceiros importantes regionalmente em vários setores do estilo de vida (varejo, bem-estar, emissão de bilhetes, viagens).

    Capacidade de iniciar e liderar novas iniciativas e propostas de negócios, garantindo que eles estejam alinhados com os principais objetivos da equipe.

  • Gerente Comercial - Canal Distribuidor
    Dispositivos Médicos
    São Paulo - SP
    Publicado em: 21/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001562
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001562

    • Participar ativamente do planejamento de vendas; análise de mercado, preços, volumes e competidores para introdução de novas linhas de produtos.
    • Executar planos de ação de vendas baseado nas previsões, fazendo ajustes constantes no planejamento de compras e Rolling forecast.
    • Gerenciar as vendas dos produtos e serviços, buscando aumentar o Market Share.
    • Ação direta com parceiros regionais para distribuição de diferentes linhas de produtos, realizando o suporte técnico, marketing e treinamento de time indireto.
    • Prospectar novos clientes, acompanhando o cadastramento de clientes e perfil de crédito além de fornecer informações de vendas realizadas no período que compreende a rastreabilidade.

     

    Buscamos profissionais com formação completa, experiência em vendas B2B para o mercado de saúde. Perfil orientado ao negócio, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, relacionamento interpessoal, influência, forte skill analítico, hands on e organizado. Inglês avançado completa o perfil.

    Necessário ter disponibilidade para viagens.

    Salário e benefícios atrativos

  • Gerente Administrativo Financeiro
    Seguros
    São Paulo - SP
    Publicado em: 17/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001553
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001553

    Suas principais responsabilidades serão:

    ·         Gestão da área financeira e contábil da empresa;

    ·         Imputar os dados de pagamentos em sistema para aprovação da diretoria, bem como seu faturamento, cruzando informações de contas a pagar, com entradas diárias nos bancos, a fim de adequar as despesas as receitas;

    ·         Controle das atividades do departamento pessoal como férias, benefícios, folha de pagamento, rescisões atendimento as normas do e-social entre outros;

    ·         Administrar toda a estrutura e facilities da empresa, gerenciando parceiros de tecnologia, limpeza e contribuindo para a organização e manutenção do escritório;

    ·         Realizar a consolidação dos resultados e preparar os reportes gerenciais e principais indicadores financeiros à Diretoria.

    Perfil desejado:

    Buscamos profissionais com formação em Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas com especialização na área financeira/contábil.

    Bom relacionamento interpessoal, perfil agregador, proativo, hands-on, comunicação assertiva e jogo de cintura complementam o perfil.

    Inglês será um diferencial.

  • Gerente de TI
    Cloud Kitchen
    São Paulo - SP
    Publicado em: 03/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001542
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001542

    Suas principais responsabilidades serão:  

    • Implementar os processos de tecnologia da empresa e garantir o crescimento sustentável e ambicioso da operação em diferentes regiões;
    • Ser responsável pela implementação e integração dos sistemas e aplicativos operacionais, criando alternativas e soluções visando sempre por melhorias e maior usabilidade dos mesmos;
    • Gerir os contratos de parceiros, acompanhando o budget e buscando os melhores serviços para a organização;
    • Gerenciar, planejar e acompanhar as áreas de Infraestrutura: redes, suporte, segurança e banco de dados, produção, telefonia e operações;
    • Planejar a gestão integrada dos processos, integrando projetos e planos de ação de sua área com as demais estratégias da organização.
    • Coordenar área de TI no planejamento e implantação de projetos e gerenciar o ciclo de projetos das soluções de TI end to end;
    • Promover a gestão da mudança, propondo novos projetos e tecnologias nas estratégias empresariais, identificando necessidades de mudanças frente aos desafios do negócio;

     

    Buscamos profissionais graduados em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação ou áreas correlatas e sólida experiência em projetos de integração/implementação de sistemas. 

    Perfil orientado para o negócio, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, hands-on, dinâmico, visão de processos, foco no cliente e perfil consultivo completam o perfil. Desejável conhecimento em SAP Business One e Sipos.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

  • Gerente de RH
    Cloud Kitchen
    São Paulo - SP
    Publicado em: 03/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001541
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001541

    Suas principais responsabilidades serão: 

    Implementar os processos de recursos humanos e garantir o crescimento da operação, em todos os subsistemas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, operações de RH (folha de pagamento, benefícios), segurança e medicina do trabalho, política de remuneração, negociação sindical etc.;

    • Garantir a padronização e qualidade da operação (food service) através do treinamento e desenvolvimento da equipe nos âmbitos operacionais, tático e liderança, gerando processos de melhoria contínua;
    • Definir estratégia de recrutamento e seleção para os diferentes níveis, garantindo a expansão do negócio nas diferentes regiões;
    • Atender às fiscalizações e representar a empresa junto aos órgãos responsáveis, bem como junto a sindicatos;
    • Elaborar relatórios gerenciais, com respectivos KPI´s da área, para suportar tomada de decisão;

     

    Buscamos um profissional graduado em Administração, Psicologia, Economia ou cursos correlatos, com sólida experiência em RH generalista com track record em projetos de treinamento e desenvolvimento. 

    Experiência  no segmento de Restaurantes/Food Services será um diferencial. Perfil proativo, visão de negócios, organizado, habilidade em negociação em diferentes níveis da organização, capacidade para tomada de decisão e liderança completam o perfil.


    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

  • Gerente Financeiro
    Cloud Kitchen
    São Paulo - SP
    Publicado em: 03/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001540
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001540

    Suas principais responsabilidades serão:  

    Implementar os processos financeiros e suportar o crescimento da operação, garantindo as operações de controladoria, tesouraria, contabilidade, relacionamento com parceiros, fluxo de caixa e compras;

    • Gerenciar as operações financeiras do dia-a-dia além de trabalhar fortemente com indicadores de performance e rentabilidade, reportando matricialmente aos investidores pela implementação do Business Plan;
    • Estruturar a área, contratação e treinando equipe direta e orientada ao crescimento do negócio;
    • Construir e manter um bom relacionamento com fornecedores e demais stakeholders;
    • Desenvolver e manter os principais fluxos de processos de negócios para garantir eficiência operacional e em conformidade com os órgãos regulatórios e políticas de compliance;
    • Gerar, analisar e construir processos baseados em KPI´s;
       

    Procuramos profissionais com sólido background em finanças e experiência em empresas investidas. Perfil hands-on, nível de autonomia, gestão de equipes, orientação a processos e resultados completam o perfil. Desejável experiência no mercado de food service.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

  • HR Business Partner - Senior
    Tecnologia
    São Paulo - SP
    Publicado em: 07/01/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001530
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001530

    Reportando-se a Diretoria de RH, suas principais responsabilidades serão:

    • Trabalhar de forma proativa com os parceiros de negócios e líderes de negócios de RH para gerenciar processos de gerenciamento de desempenho e talento, como promoção e revisão de talentos;
    • Entender profundamente nosso cenário complexo e traduzi-lo em soluções projetadas para atender às necessidades;
    • Trabalhar de maneira proativa com parceiros de negócios e líderes de negócios para gerenciamento de desempenho e talentos;
    • Advogar em prol da filosofia do desempenho para todas as partes interessadas;
    • Representar o ponto de vista dos clientes nas iniciativas de Gerenciamento de desempenho e talento e o ponto de vista da empresa com grupos de clientes.

     Buscamos profissionais com ensino superior completo e inglês avançado ou fluente (espanhol será considerado diferencial).

    Sólida experiência em Performance & Talent Management, excelente habilidade de comunicação escrita e oral. Capacidade em trabalhar em um ambiente rápido e orientado para mudanças e capacidade de fornecer resultados adequados e precisos.

    Local de trabalho: São Paulo (Zona Sul).

     

    Benefícios
    Assistência médica
    Participação nos Lucros ou Resultados
    Vale-refeição

  • Senior Manager
    Tecnologia
    São Paulo - SP
    Publicado em: 27/12/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001526
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001526

    • Liderar e desenvolver equipes de alto desempenho distribuídas por todo o Brasil e pelas operações da Casa99;

    • Construir parcerias, desenvolver eventos e treinamentos para impulsionar a comunidade de motoristas;

    •  Trabalhar de forma multifuncional com equipes de suporte e outras áreas para garantir que suas equipes ofereçam experiências excepcionais aos clientes e atendam aos requisitos de nível de serviço;

    •  Configurar e monitorar os principais indicadores de desempenho e buscar a melhoria contínua do processo para oferecer uma excelente experiência aos nossos usuários;

    •  Identificar oportunidades e criar soluções para apoiar o crescimento exponencial da equipe de experiência do cliente.

     

    Buscamos profissionais com ensino superior completo com inglês avançado ou fluente (espanhol será considerado diferencial).

    Sólida experiência em organizações em um ambiente acelerado e de alto volume em empresas de varejo, consultoria ou tecnologia em áreas de operações, estratégias e / ou experiência do cliente. Com mentalidade estratégica, inovador, prático e com boa comunicação.


     


    Benefícios
    Assistência médica
    Participação nos Lucros ou Resultados
    Vale-refeição