LISTA DE VAGAS [ 9 Vagas encontradas ]

  • Coordenador(a) de Atração de Talentos
    Bens de Consumo
    Curitiba - PR
    Publicado em: 29/11/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001503
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001503

    Como será seu dia?

    • Sua missão é de conduzir e gerenciar a estratégia de seleção que tem como intuito encontrar os melhores profissionais de mercado, que tenham fit com o nosso jeito de ser;
    • Promover a gestão das oportunidades internas, garantindo o engajamento dos nossos talentos e sendo um facilitador da seleção interna do grupo;                                            
    • Gerenciar os principais KPIs de R&S sem perder de vista o nosso compromisso de proporcionar a melhor experiência para os nossos candidatos.
    • Identificar, propor e implementar metodologias e ferramentas tecnológicas, garantindo a evolução digital do processo de recrutamento e seleção. 

     

    O que você precisa ter ou saber?

    É imprescindível que você já tenha vivência e/ou queira muito assumir um desafio em talent acquisition!

    Buscamos também uma pessoa com capacidade de gerenciar projetos, sem perder o olhar de melhoria contínua e governança de processos; Não podemos abrir mão de um perfil super conectado com o negócio e com visão sistêmica; Nesse desafio gostar de criar interfaces positivas e construtivas são um requisito essencial!

     

    Buscamos profissionais com Pós-Graduação completo e com sólidos conhecimentos em recrutamento e seleção e gestão de time. Bom relacionamento interpessoal, visão sistêmica, criatividade, proatividade, organização, visão de negócio e comunicação assertiva completam o perfil.  Inglês avançado/fluente.

     

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade: Curitiba/PR

  • Key Account Manager – Industrial
    TI
    São Paulo - SP
    Publicado em: 25/11/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001501
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001501

    Directly reporting to the Regional Sales Manager (LatAm), the position´s responsibilities are:

    • Develop and manage big accounts (industrial sector);
    • Accurately forecast sales; Develop sales strategies for corporate software,
    • Sector Data development and analysis; understand market tendencies and issues, focusing in boosting efficiency for sales specialists/sales rep. in order to meet company goals.
    • Serve as a bridge for both global and local partners, focus on relationships that can influence buying/selling of company´s products and services;
    • With internal team support (marketing, technical, sales, and customer success), meet company goals;
    • Provide support to the global sales team inside your territory;
    • Understanding the client´s commercial needs, prepare/present sales pitches using verbal and written tools, propose solutions based on technology.

    Requirements:

    • Bachelor´s in chemical Engineering/Electrical, Mechanics or related fields.
    • English (fluent)
    • Career experience and successful cases in negotiating complex software contracts to industries, selling complex solutions with aggregate value of US$ 3 million or more.
    • Proved experience in relationship build and maintenance to C-Levels (VPs, CTOs, CIOs e other executives).
    • Communication excellency, capacity of maintain long-term relationships, handling clients from different nationalities and hierarchical status.
    • Availability for travels (30%-40%)
    • Ability and interest in work based on goals.
  • Gerente Operações
    Serviços
    São Paulo - SP
    Publicado em: 09/10/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001493
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001493

    Reportando-se diretamente ao diretor da empresa, suas principais responsabilidades serão:

    ·         Capacidade de desenvolver visão completa da operação, em busca de otimização processual, maior assertividade operacional e satisfação do cliente;

    ·         Gestão de todo o fluxo da operação, indicadores, reuniões semanais e reporte ao cliente;

    ·         Responsável por assegurar o cumprimento das metas operacionais e SLA’s contratuais;

    ·         Atuar de maneira a mitigar incidências e fazer planos de ação em caso de alguma falha de processo;

    ·         Condução de projetos estratégicos, com objetivo de redução de custos, revisão de estruturas e melhoria da qualidade, gerenciando recursos humanos, tempo, orçamento e riscos;

    ·         Proximidade com o cliente a fim de estreitar a relação, entender suas necessidades e reportes;

    ·         Realizar negociações, atuando na gestão de crises inerentes aos processos.

     

    Buscamos por profissionais com graduação completa em Administração, Estatística, Engenharia de Produção e áreas correlatas. Com sólida experiência em gestão de processos e pessoas, vivência em ambiente de produção (processos, indicadores e produtividade por equipe). Necessário ter disponibilidade de horário. Liderança, disponibilidade, bom relacionamento, reponsabilidade, comprometimento e completam o perfil. Inglês avançado é mandatório.

  • Coordenador(a) de HRBP
    Varejo
    São Paulo - SP
    Publicado em: 04/10/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001492
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001492

    Suas principais atribuições serão:

    • Atuação como “Business Partner” participando da construção/elaboração dos produtos de RH (processos, programas e políticas), visando atender às necessidades e especificidades das unidades atendidas;
    • Papel de facilitadora da tomada de decisão dos clientes internos no que tange a pessoas e estruturas, aproximando as áreas do negócio e da estratégia da organização;
    • Forte exposição com os subsistemas de RH e áreas cross, realizando interface entre a área de recursos humanos e as áreas clientes, provocando a transformação de ferramentas e metodologias de desenvolvimento humano e impacto organizacional;
    • Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto ao cliente: gestão de desempenho, clima organizacional, carreira, questões salariais, assuntos relacionados a legislação trabalhistas, entre outras;
    • Forte atuação analítica com base na definição dos principais KPI’s, auxiliando os clientes internos na tomada de decisões;
    • Criação e estruturação de projetos e planos de ação de acordo com a necessidade da demanda, além de forte visão analítica e sensibilidade geral do negócio;
    • Realizar estudos estratégicos, para direcionamento consultivo junto as áreas de negócios, garantindo a execução das políticas de RH.

     

    Buscamos profissionais com MBA cursando ou completo, formados em Psicologia, Administração, Publicidade e Propaganda, ou áreas correlacionadas e com sólidos conhecimentos em HR BP. Desejável ter atuado em empresas de grande porte. Perfil orientado para o negócio, senso de urgência, planejamento estratégico, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, posicionamento para cima, forte skill de gestão de pessoas, dinâmico(a), visão de processos e protagonista.

    Necessário Inglês e Excel avançado. Ter disponibilidade para viagens.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade para: São Paulo/SP.

  • Coordenador de Data Center e Transformação Digital
    Varejo
    Campinas - SP
    Publicado em: 02/10/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001485
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001485

    Suas principais responsabilidades serão:  

    • Gestão da área responsável pelas iniciativas de transformação digital do Grupo, atuando diretamente com os negócios, gestão de ambientes em multi-cloud (IaaS, PaaS e SaaS), automatização e orquestração de processos de infraestrutura;
    • Gestão de equipe multidisciplinar;
    • Interface com os negócios;
    • Relação com fornecedores e parceiros (IMS/AMS);
    • Gestão do orçamento (CAPEX e OPEX);
    • Atendimento às normas SOX / ISO27001;
    • Apoiará nas iniciativas/projetos da TI-Corporativa e negócios;
    • Promover a inovação e manter-se constantemente atualizado com as tendências e práticas de mercado. 

    Buscamos profissionais com formação superior completa em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação (TI), tais como: Banco de Dados, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas da Informação. Experiência em gestão de equipes de missão crítica de empresas de grande porte e em projetos de M&A (due-diligence, valuation, plano de transição e rollout). Conhecimentos em arquitetura de soluções em on-premises e cloud (IaaS, PassS, SaaS e CaaS), gestão de contratos/governança de cloud providers, topologias e arquiteturas de redes, bancos de dados, Segurança da Informação, armazenamento e virtualização e em projetos de digital/cloud transformation.

    Perfil orientado para o negócio, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, forte skill de gestão de pessoas, dinâmico, visão de processos, foco no cliente e perfil consultivo completam o perfil.

    Inglês Fluente será diferencial.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade: Campinas/SP

  • Coordenador de Infraestrutura de Telecom
    Varejo
    Campinas - SP
    Publicado em: 02/10/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001484
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001484

    Suas principais responsabilidades serão:  

    • Gestão da área responsável pela gestão de toda comunicação da rede e a infraestrutura de segurança da informação do Data Center e localidades remotas, definindo padrões (projetos, arquitetura física e lógica, tecnologias);
    • Sustentação de toda topologia de rede (LAN | WAN | Wireless e Internet), balanceamento de aplicações, segurança de perímetro, internas, sistemas de telefonia (TDM e IP), contact center, videoconferência, conectividade para diferentes ambientes em cloud, tanto para o site principal como para o site backup;
    • Gestão de equipe de infraestrutura multidisciplinar;
    • Interface com os negócios;
    • Relação com fornecedores e parceiros;
    • Gestão do orçamento (CAPEX e OPEX);
    • Atender às normas SOX / ISO27001;
    • Apoio às iniciativas/projetos da TI-Corporativa e negócios;
    • Promover a inovação e manter-se constantemente atualizado com as tendências e práticas de mercado. 

    Buscamos profissionais com formação superior completa em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação (TI), tais como: Banco de Dados, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas da Informação.

    Experiência em gestão de infraestrutura de Data Center e jornada Cloud e em gestão de equipes de missão crítica de empresas de grande porte. Conhecimento em arquitetura de soluções em on-premises e cloud (IaaS, PassS, SaaS e CaaS), topologias de rede LAN | WAN | Internet (AS – Autonomo System), redes MPLS | SD-WAN | VPNs, balanceadores de carga, segurança da informação (Firewall Cisco, Palo Alto, Proxys, DNS, VPN, PCI, IPS) e telefonia IP e TDM e móvel.

    Perfil orientado para o negócio, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, forte skill de gestão de pessoas, dinâmico, visão de processos, foco no cliente e perfil consultivo completam o perfil.

    Inglês Fluente será diferencial.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade: Campinas/SP

  • Coordenador(a) de Banco de Dados e ERP
    Varejo
    Campinas - SP
    Publicado em: 02/10/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001482
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001482

    Suas principais responsabilidades serão:  

    • Gestão de equipe de infraestrutura com foco em arquitetura de banco de dados e ERPs, interagindo diretamente com os negócios do Grupo, visando apoiar as iniciativas estratégicas;
    • Atuação estratégica para adoção de workloads em cloud (PaaS e Saas);
    • Responsável pela arquitetura de referência (projetos, design, sizing entre outros.), sustentação (troubleshoontig) e operação (deploy) de todas as aplicações ERP (Oracle e-Business Suite, SAP ECC, SAP S4/HANA, Oracle Retail / Retek, BaaN e  JDEdwards), bancos de dados (Oracle, SQL Server, DB2, MySQL, ESSBASE e Hadoop) e tecnologias correlatas à segurança de dados (Oracle Audit Vault e Database Firewall e Imperva Database Firewall);
    • Gestão do orçamento (CAPEX e OPEX);
    • Atender às normas SOX / ISO27001;
    • Apoio às iniciativas/projetos da TI-Corporativa e negócios;
    • Promover a inovação e manter-se constantemente atualizado com as tendências e práticas de mercado. 

     

    Buscamos profissionais com formação superior completa em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação (TI), tais como: Banco de Dados, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas da Informação.

    Experiência em gestão de equipes de missão crítica de empresas de grande porte, habilidade para liderar equipe de arquitetura de ERPs e bancos de dados, pautada em infraestrutura (bancos de dados, ERPs, application servers e assuntos relacionados à SOX), conhecimentos em arquitetura de soluções em on-premises (bare metal, virtualization, Oracle Exadata, Oracle Database Machine) e cloud (IaaS, PassS, SaaS e CaaS), habilidade na definição de arquitetura técnica / sistêmica em ambientes clusterizados (Oracle RAC, Microsoft Cluster, Load Balancing, Design Patterns de desenvolvimento) e gestão de licenças Oracle, Microsoft, SAP e Infor BaaN.

    Perfil orientado para o negócio, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, forte skill de gestão de pessoas, dinâmico, visão de processos, foco no cliente e perfil consultivo completam o perfil.

    Inglês Fluente será diferencial.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade: Campinas/SP

  • Coordenador(a) de Educação Corporativa
    Bens de Consumo
    Curitiba - PR
    Publicado em: 02/09/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001469
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001469

    Reportando-se ao gestor da área, suas principais responsabilidades serão:

    • Responsável pelos projetos de desenvolvimento de talentos, estratégia e design dos temas referentes à Educação em todas as áreas de negócio;
    • Responsável pela arquitetura e implementação dos programas e iniciativas de Educação Corporativa;
    • Gestão dos programas de desenvolvimento: Trainees, Potenciais sucessores, liderança e técnicos especializados através das ferramentas de gestão de pessoas;
    • Construir o planejamento estratégico de Educação Corporativa atrelado ao negócio;
    • Multiplicar através de treinamentos as competências organizacionais por meio da concepção de programas de desenvolvimento e capacitação formal;
    • Garantir desenvolvimento dos colaboradores, através de programas com novos formatos e experiências diferenciadas que gerem o aprendizado e desenvolvimento;
    • Propor e disseminar as políticas de Educação Corporativa através de meios de comunicação e stakeholders;
    • Controle do budget da área.

    Buscamos profissionais com superior completo e com sólidos conhecimentos nos diversos temas relacionados a Educação Corporativa. Bom relacionamento interpessoal, visão sistêmica, proatividade, organização, visão de negócio e comunicação assertiva completam o perfil.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

  • Medical Education Manager
    Saúde
    São Paulo - SP
    Publicado em: 03/06/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001411
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001411

    Reporting to Latam Medical Director, your main responsibilities will be:

    • Manage Medical Education program for Brazil according to regional strategies and aligned with local Sales and Marketing teams and distributors;
    • Support a broad range of training programs and educational activities, including identification of training opportunities, train the trainers and coordination of projects to assess and/or improve medical education;
    • Facilitate speaker nominations from Brazil, vetting appropriate candidates and identifying gaps in speaker needs;
    • Manage and execute Speaker Educational Events with contracted speakers. Work with Regional leads to discuss objectives and action items for development of event content;
    • Support Local HealthCare Compliance for Brazil: Ensure Medical Education program is executed according to local or regional laws and regulations;
    • Work with financial director to manage Medical Educational budget spreadsheet to plan and ensure events are always kept under budget to meet yearly financial plan;
    • Lead end-of-year Medical Educational meeting with Sales and Marketing to assess results for the year and develop strategies to improve efficacy of the program;
    • Implement and monitor current global, regional and local legislations and relevant policies and/or procedures.

    We are looking for an experienced professional with a solid background in Medical Education in health industry. Self-motivated, team player, result-oriented, hands-on and good communication skills are required. Fluency in English is mandatory. Fluent in Spanish is desirable.

    Attractive package.