LISTA DE VAGAS [ 29 Vagas encontradas ]

  • IT Manager (foco Marketplace)
    Petróleo e Energia
    São Paulo - SP
    Publicado em: 23/06/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001603
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001603

    Nosso cliente é um grupo líder e consolidado no mercado que atua em fase de startup de uma nova unidade de negócios bastante promissora. Suas principais responsabilidades serão: Gestão das estruturas de segurança da informação, infraestrutura, monitoramento e qualidade; Gestão do monitoramento estratégico da plataforma digital (marketplace) com missão crítica e profundo entendimento das regras de negócio; Head das tribos e squads de desenvolvimento dos produtos e serviços financeiros; Interface estreita com diferentes stakeholders internos e externos, compreendendo gestão de demandas, projetos, oferta de soluções e influenciando positivamente nas decisões de negócios e no clima organizacional. Gestão orçamentária CAPEX e OPEX; Negociação dos contratos e gestão do relacionamento com fornecedores; Expandir a transformação ágil e digital da companhia (TI e Negócios); Liderar o time de gestores em busca de melhorias de resultados e performance; Interface estreita com diferentes stakeholders internos e externos, compreendendo gestão de demandas, projetos, oferta de soluções e influenciando positivamente nas decisões de negócios e no clima organizacional. Buscamos profissionais com graduação completa, experiência em gestão de times multidisciplinares com foco em segurança da informação e infraestrutura e atuação em empresas de negócios digitais e/ou fintechs. Perfil orientado para o negócio, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, forte skill de gestão de pessoas, inovador, visão de processo e foco no cliente. Inglês Fluente (imprescindível)
  • IT Executive Manager
    Financeiro
    São Paulo - SP
    Publicado em: 28/04/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001588
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001588

    Suas principais responsabilidades serão: Gestão da operação de Tecnologia da Informação no Brasil: infraestrutura, data center, segurança da informação, governança, suporte ao usuário final e inteligência digital; Gerenciar projetos de transformação e modernização da companhia; Head das tribos e squads de desenvolvimento dos produtos e serviços financeiros; Gestão de relacionamento com todos os executivos do Brasil e do Exterior, compreendendo gestão de demandas, projetos e oferta de soluções; Gestão orçamentária CAPEX e OPEX; Negociação dos contratos e gestão do relacionamento com fornecedores; Expandir a transformação ágil e digital da companhia (TI e Negócios); Liderar o time de gestores em busca de melhorias de resultados e performance; Interface estreita com diferentes stakeholders internos e externos influenciando positivamente nas decisões de negócios e no clima organizacional. Buscamos profissionais com graduação completa em Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistema de Informação e MBA ou Pós-Graduação em áreas correlacionadas. Experiência em gestão de times multidisciplinares e participações em projetos de transformação digital com esteira de desenvolvimento e jornada digital. Perfil orientado para o negócio, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, forte skill de gestão de pessoas, dinâmico, inovador, visão de processos, foco no cliente e perfil consultivo completam o perfil. Inglês Fluente (imprescindível) Salário e benefícios compatíveis com o mercado. Oportunidade: São Paulo/SP
  • Plant Manager
    Automotivo
    Publicado em: 09/04/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga:
    • Código da Vaga: 93001584
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives

    93001584

  • Coordenador de Comissionamento
    *
    São Paulo - SP
    Publicado em: 20/03/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001578
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001578

    • Coordenar a equipe de comissionamento dos parceiros comerciais em vendas e serviços;
    • Garantir um ambiente de cooperação e desenvolvimento contínuo para identificar oportunidades de melhorias em processos, políticas, diretrizes de cálculo, recálculo, contestação de comissionamento e o relacionamento com diferentes stakeholders (internos e externos);
    • Realizar as atividades relativas ao processo de comissionamento conforme políticas internas e procedimentos operacionais definidos pela empresa;
    • Gerenciar provisões financeiras e contábeis;
    • Implantar ferramentas e/ou soluções sistêmicas para Gestão de Comissões;
    • Revisão de fluxos e processos, elaboração de políticas e procedimento.

     

    Buscamos profissionais com graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas. Sólidos conhecimentos com comissionamento (remuneração variável) de vendas e de serviços, ferramentas de Business Analytics, gestão de processos e gestão de pessoas. Perfil dinâmico, alta capacidade analítica, forte orientação a resultados e negociação, relacionamento interpessoal e protagonista.

     

    Inglês: Intermediário/Avançado

    Excel avançado e SQL (como diferencial)

     Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade: São Paulo/SP

    • Coordenar a equipe de comissionamento dos parceiros comerciais em vendas e serviços;
    • Garantir um ambiente de cooperação e desenvolvimento contínuo para identificar oportunidades de melhorias em processos, políticas, diretrizes de cálculo, recálculo, contestação de comissionamento e o relacionamento com diferentes stakeholders (internos e externos);
    • Realizar as atividades relativas ao processo de comissionamento conforme políticas internas e procedimentos operacionais definidos pela empresa;
    • Gerenciar provisões financeiras e contábeis;
    • Implantar ferramentas e/ou soluções sistêmicas para Gestão de Comissões;
    • Revisão de fluxos e processos, elaboração de políticas e procedimento.

     

    Buscamos profissionais com graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas. Sólidos conhecimentos com comissionamento (remuneração variável) de vendas e de serviços, ferramentas de Business Analytics, gestão de processos e gestão de pessoas. Perfil dinâmico, alta capacidade analítica, forte orientação a resultados e negociação, relacionamento interpessoal e protagonista.

     

    Inglês: Intermediário/Avançado

    Excel avançado e SQL (como diferencial)

     

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade: São Paulo/SP

  • Coordenador de CRM e Canais Digitais
    Varejo
    São Paulo - SP
    Publicado em: 04/03/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001567
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001567

    Suas principais atividades serão:

    • Ser responsável pela régua de relacionamento com o cliente, definindo e realizando a gestão das ações comerciais para Aquisição, Ativação e Retenção de clientes do segmento B2B;
    • Desenvolver projeto para implantação de um ecossistema digital B2B;
    • Criar e implantar Programa de Relacionamento e demais estratégias de CRM da empresa;
    • Desenvolver e coordenar roadmap dos canais digitais;
    • Integrar a tecnologia do Sales Force ao conceito de CRM;
    • Desenvolver estudos analíticos da base de clientes gerando conclusões e propostas para aumentar a base de clientes e resultados do segmento;
    • Interagir com as demais áreas da empresa assim como buscar melhores práticas de mercado para melhoria contínua dos resultados.

     

    Buscamos profissionais com graduação em Engenharia, Marketing, Administração ou áreas correlatas e sólida experiência em CRM e mercado digital para o segmento B2B. Boa visão de planejamento, perfil analítico, senso crítico, jogo de cintura e liderança completam o perfil do profissional.

    Inglês fluente será um diferencial.

  • Gerente de Parcerias
    Entretenimento e Turismo.
    São Paulo - SP
    Publicado em: 26/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001564
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001564

    Seu papel como Gerente de Parcerias impulsionará o crescimento das parcerias em vários setores, identificando marcas e varejistas relevantes, negociando os melhores preços, ofertas e eventos. Você assumirá total responsabilidade por suas parcerias, garantindo o cumprimento de todos os requisitos de clientes e membros, concentrando-se em aumentar o engajamento online e offline, garantindo que a empresa tenha um excelente conhecimento de suas parcerias e identificando outras oportunidades de receita.
     
    Suas principais atividades serão:
     
    •  Assumir total responsabilidade pelas parcerias e contratos que você assegura, garantindo que as ofertas sejam melhores no mercado, os eventos únicos e atraentes e garantir contratos de comissão;
    •  Manter relacionamentos com parceiros durante um período de oferta ou evento para garantir que estamos alimentando um relacionamento sustentável contínuo para crescimento futuro; repetindo parceiros de sucesso;
    • Monitorar o desempenho de fornecedores parceiros e garantir que eles estejam oferecendo um serviço consistentemente de alta qualidade, impulsionando melhorias na satisfação do membro / NPS e eficiência;
    • Monitore o resgate, a análise de dados e a demanda de uma marca ou serviço para garantir que ele ressoe na base de membros. Com base nesse entendimento contínuo, efetuar melhorias na estratégia da equipe por cliente e região. Garantir que tenhamos ofertas ou eventos que gerem engajamento, aquisição, lealdade e receita;
    •  Trabalhar em estreita colaboração com o departamento de conteúdo e marketing, garantindo que todas as ofertas e eventos tenham a máxima exposição aos membros;
    •  Estar continuamente ciente dos concorrentes e do que eles estão entregando para garantir que estamos sempre um passo à frente no mercado e para garantir que você esteja plenamente ciente de todas as melhores práticas e esteja sempre aderindo a elas;
    • Ter uma estratégia holística para abordar parceiros, garantindo que tenhamos uma abordagem e metodologia de fornecimento consistente;
    •  Ser responsável por melhorar a eficiência em toda a equipe, desenvolvendo e aprimorando continuamente processos, compartilhando sucessos e implementando processos aprendidos com outras equipes ou regiões;
    • Propor e implementar novas estratégias, campanhas e processos para impactar no crescimento de clientes novos e existentes, impactar positivamente a satisfação dos membros / NPS, a receita e a eficiência das empresas;
    •  Contribuir para um objetivo estratégico mais amplo para a equipe global ou para uma região mais ampla, com o apoio do Diretor Global e do Head da Região;
    •  Gerenciar sua carga de trabalho da maneira mais eficaz para atender aos requisitos do cliente e prazos internos;
    • Criar e nutrir uma cultura de sucesso, profissionalismo e apoio mútuo dentro da equipe;
    • Trabalhar com os serviços de atendimento ao cliente e gerentes regionais de desenvolvimento de negócios com qualquer assunto relacionado ao cliente e suporte em novas propostas de negócios;
    • Estar disponível para liderar, manter e apoiar qualquer relacionamento estabelecido com o cliente.
     

    Buscamos profissionais com ensino superior completo com inglês fluente (espanhol será considerado diferencial).

    Sólida experiência em aquisição de produtos, eventos, benefícios e ofertas, gerenciamento de contratos e negociações necessárias.

     Conhecimento de trabalho de marcas e parceiros importantes regionalmente em vários setores do estilo de vida (varejo, bem-estar, emissão de bilhetes, viagens).

    Capacidade de iniciar e liderar novas iniciativas e propostas de negócios, garantindo que eles estejam alinhados com os principais objetivos da equipe.

  • Gerente Comercial - Canal Distribuidor
    Dispositivos Médicos
    São Paulo - SP
    Publicado em: 21/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001562
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001562

    • Participar ativamente do planejamento de vendas; análise de mercado, preços, volumes e competidores para introdução de novas linhas de produtos.
    • Executar planos de ação de vendas baseado nas previsões, fazendo ajustes constantes no planejamento de compras e Rolling forecast.
    • Gerenciar as vendas dos produtos e serviços, buscando aumentar o Market Share.
    • Ação direta com parceiros regionais para distribuição de diferentes linhas de produtos, realizando o suporte técnico, marketing e treinamento de time indireto.
    • Prospectar novos clientes, acompanhando o cadastramento de clientes e perfil de crédito além de fornecer informações de vendas realizadas no período que compreende a rastreabilidade.

     

    Buscamos profissionais com formação completa, experiência em vendas B2B para o mercado de saúde. Perfil orientado ao negócio, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, relacionamento interpessoal, influência, forte skill analítico, hands on e organizado. Inglês avançado completa o perfil.

    Necessário ter disponibilidade para viagens.

    Salário e benefícios atrativos

  • Gerente Administrativo Financeiro
    Seguros
    São Paulo - SP
    Publicado em: 17/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001553
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001553

    Suas principais responsabilidades serão:

    ·         Gestão da área financeira e contábil da empresa;

    ·         Imputar os dados de pagamentos em sistema para aprovação da diretoria, bem como seu faturamento, cruzando informações de contas a pagar, com entradas diárias nos bancos, a fim de adequar as despesas as receitas;

    ·         Controle das atividades do departamento pessoal como férias, benefícios, folha de pagamento, rescisões atendimento as normas do e-social entre outros;

    ·         Administrar toda a estrutura e facilities da empresa, gerenciando parceiros de tecnologia, limpeza e contribuindo para a organização e manutenção do escritório;

    ·         Realizar a consolidação dos resultados e preparar os reportes gerenciais e principais indicadores financeiros à Diretoria.

    Perfil desejado:

    Buscamos profissionais com formação em Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas com especialização na área financeira/contábil.

    Bom relacionamento interpessoal, perfil agregador, proativo, hands-on, comunicação assertiva e jogo de cintura complementam o perfil.

    Inglês será um diferencial.

  • Gerente de TI
    Cloud Kitchen
    São Paulo - SP
    Publicado em: 03/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001542
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001542

    Suas principais responsabilidades serão:  

    • Implementar os processos de tecnologia da empresa e garantir o crescimento sustentável e ambicioso da operação em diferentes regiões;
    • Ser responsável pela implementação e integração dos sistemas e aplicativos operacionais, criando alternativas e soluções visando sempre por melhorias e maior usabilidade dos mesmos;
    • Gerir os contratos de parceiros, acompanhando o budget e buscando os melhores serviços para a organização;
    • Gerenciar, planejar e acompanhar as áreas de Infraestrutura: redes, suporte, segurança e banco de dados, produção, telefonia e operações;
    • Planejar a gestão integrada dos processos, integrando projetos e planos de ação de sua área com as demais estratégias da organização.
    • Coordenar área de TI no planejamento e implantação de projetos e gerenciar o ciclo de projetos das soluções de TI end to end;
    • Promover a gestão da mudança, propondo novos projetos e tecnologias nas estratégias empresariais, identificando necessidades de mudanças frente aos desafios do negócio;

     

    Buscamos profissionais graduados em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação ou áreas correlatas e sólida experiência em projetos de integração/implementação de sistemas. 

    Perfil orientado para o negócio, forte habilidade de negociação para lidar com diferentes públicos, hands-on, dinâmico, visão de processos, foco no cliente e perfil consultivo completam o perfil. Desejável conhecimento em SAP Business One e Sipos.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

  • Gerente de RH
    Cloud Kitchen
    São Paulo - SP
    Publicado em: 03/02/2020
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001541
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001541

    Suas principais responsabilidades serão: 

    Implementar os processos de recursos humanos e garantir o crescimento da operação, em todos os subsistemas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, operações de RH (folha de pagamento, benefícios), segurança e medicina do trabalho, política de remuneração, negociação sindical etc.;

    • Garantir a padronização e qualidade da operação (food service) através do treinamento e desenvolvimento da equipe nos âmbitos operacionais, tático e liderança, gerando processos de melhoria contínua;
    • Definir estratégia de recrutamento e seleção para os diferentes níveis, garantindo a expansão do negócio nas diferentes regiões;
    • Atender às fiscalizações e representar a empresa junto aos órgãos responsáveis, bem como junto a sindicatos;
    • Elaborar relatórios gerenciais, com respectivos KPI´s da área, para suportar tomada de decisão;

     

    Buscamos um profissional graduado em Administração, Psicologia, Economia ou cursos correlatos, com sólida experiência em RH generalista com track record em projetos de treinamento e desenvolvimento. 

    Experiência  no segmento de Restaurantes/Food Services será um diferencial. Perfil proativo, visão de negócios, organizado, habilidade em negociação em diferentes níveis da organização, capacidade para tomada de decisão e liderança completam o perfil.


    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.