LISTA DE VAGAS [ 8 Vagas encontradas ]

  • Gerente Contábil e Fiscal
    Industrial
    São Paulo - SP
    Publicado em: 26/02/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001351
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001351

    • Planejar, Organizar e Gerenciar as atividades das Áreas Contábil e Fiscal.
    • Gerenciar as atividades da contabilidade, visando assegurar que todos os relatórios e registros contábeis sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
    • Elaborar e Implementar Indicadores chave de Performance de suas áreas, gerenciando esses indicadores junto a suas equipes, responsabilizando-se pelas medições, previsões, aderência às metas, bem como propondo, quando aplicável, plano de ação.
    • Gerir a equipe, direcionando-a à Missão, Visão e Valores da empresa, viabilizando condições estruturais, tecnológicas e ambientais, para um desempenho de alta performance, com um time enxuto,motivado, aberto a melhorias contínuas, com diálogo sincero, pronta à dar e receber feedbacks, entregando através de um trabalho em equipe, resultados aderentes às obrigações legais e alinhados
      às metas recebidas, dentro de um clima de cooperação mútua e de desenvolvimento pessoal e profissional.
    • Responsável pela contabilização, classificação, conciliação, fechamento de balancetes, consolidação dos balanços, DRE com respectivas notas explicativas.
    • Responsável pela gestão da apuração e retenção de IRPJ e CSLL, pelo regime de Lucro Real (LALUR), PIS, COFINS cumulativos, ISS, IOF e IRRF, DCTF, DIRF, DACON, PER/DCOMP e outros cabíveis.
    • Implementar, adequar e gerenciar todos os processos das áreas Fiscal e Contábil de forma a garantir que as atividades executadas sejam adequadas às demandas internas e externas, bem como aderentes à legislação, de forma que os resultados sejam perceptíveis à companhia e à auditoria externa, resultando em zero ressalvas ligadas à forma de controle fiscal e contábil.
    • Elaborar e manter um Plano de Atualização contínua na Legislação Fiscal e Práticas e Normas Contábeis, garantindo conformidade e aderência às obrigações da cia com o Governo, com o Mercado (clientes e fornecedores) e Colaboradores.
    • Avaliar constantemente as operações fiscais da Cia evitando riscos e passivos tributários, bem como propondo operações que possam trazer reais oportunidades de economia lícita para a empresa, medindo tais economias em indicadores próprios.
    • Garantir o conhecimento de toda a legislação fiscal- tributária, fiscal (ICMS, IPI, ISS PIS/COFINS, INSS, IRPJ, CSLL, Tributos Aduaneiros e ZFM) dando a orientação necessária a todas as áreas da empresa responsáveis por emissão, registro de documentos fiscais, prevenindo incorreções e prejuízos à empresa, bem como a conformidade às exigências legais.
    • Propor Melhorias de Processo que tragam agilidade e segurança às atividades.

    Requisitos:

    • Graduação em Ciências Contábeis (CRC ativo);
    • Sólida experiência profissional em Indústrias;
    • Conhecimento abrangente todos os temas de Contabilidade e Fiscal.
    • Forte background em normas contábeis internacionais (IFRS) e locais (CPC).
    • Domínio do ERP Protheus (Totvs)
    • Capacidade de liderança, proatividade, boa comunicação, espírito colaborativo, provocativo e inovador. Orientação para resultados e postura hands-on completam o perfil.
    • Inglês intermediário 

    Benefícios
    Assistência médica
    Assistência odontológica
    Participação nos Lucros ou Resultados
    Seguro de vida
    Vale-refeição

  • Sales Development Solutions
    Serviços
    São Paulo - SP ou Rio de Janeiro - RJ
    Publicado em: 20/02/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001349
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001349

    • Identify, prospect and develop new business opportunities through Market and Customer Insights (hunting and existing accounts) in the different industries (oil&gas, minning, transportation and agribusiness);
    • Define coverage strategy and an action plan in alignment with the product area;
    • Prepare portfolio presentation, content development, technical specification and commercial strategies;
    • Responsible for pipeline and new projects;
    • Assist and support the entire process of delivery and implementations;
    • Interact with Pre-Sales, Product Teams, Legal, Partners, etc;
    • Establish trusted advisor relationships across lines of business that will provide ongoing, accurate account information and future opportunities.

    We are looking for professionals with bachelor’s degree, fluent in English, solid knowledge in business development in different segments. People with a dynamic profile, good interpersonal relationship and skilled in planning and financial analysis.

  • Gerente de Projetos (TI)
    Industria
    São Paulo - SP
    Publicado em: 19/02/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001347
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001347

    Reportando-se ao CEO, suas principais atividades serão:      

    Apoiar estrategicamente o negócio através de projetos de tecnologia que favoreçam a interface entre a fábrica, negócios e área de TI.

    Planejar, coordenar e implementar projetos em TI, atendendo a fábrica e as áreas de negócios.

    Garantir que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento, nos padrões de qualidade definidos e de acordo com as especificações e expectativas do cliente / usuário.

    Ser responsável por identificar e alocar os recursos apropriados e gerenciar a equipe do projeto.

    Desenvolver o planejamento e orçamento do projeto, conduzir análises de risco e monitorar o andamento do projeto versus o planejado.

    Realizar homologação junto à área usuária.

    Buscamos profissionais com formação Tecnologia da Informação, Engenharia, ou áreas correlatas. Necessária sólida atuação na área de projetos em indústria e conhecimento na metodologia Agil e SAP. Capacidade de execução, implementando soluções de qualidade nos prazos estabelecido. Habilidade na formação de equipes de alta performance, primando pelo relacionamento. Inglês fluente é mandatório.


    Benefícios
    Assistência médica
    Assistência odontológica
    Refeitório
    Vale alimentação
    Vale-transporte

  • Gerente de Departamento Pessoal
    Serviços
    São Paulo - SP
    Publicado em: 19/02/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001346
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001346

    Reportando a Diretoria de RH, suas principais atividades serão: 

    Responsabilidades:

    Planejar e gerenciar todas as atividades desenvolvidas pela área de departamento pessoal e benefícios;
    Garantir a execução de todos os processos dos subsistemas de folha de pagamento e benefícios, de acordo com seus respectivos prazos;
    Desenvolver indicadores para tomada de decisão da Diretoria e do negócio, elaborando plano de ação corretivo e preventivo;
    Gerir a Folha de Pagamento, assegurando que a empresa está cumprindo a legislação trabalhista e os acordos coletivos vigentes;
    Garantir o atendimento das demandas de pessoal conforme legislação e exigências do E-Social;
    Conduzir os processos de negociação coletiva junto às entidades sindicais, para celebração dos acordos coletivos de trabalho.
    Garantir que os processos estejam alinhados às melhores práticas; identificar e implementar melhoria na eficiência e controles na execução dos processos visando otimização e eficácia de custo;
     
    O que Buscamos:

    Experiência com gestão de pessoas;

    Domínio em rotinas de folha de pagamento, férias, rescisão, admissão e benefícios;

    Vivência em processos de implantação de sistemas, virada de folha de pagamento e fusões/aquisições será considerado como diferencial;

    Formação superior completa;

    Excel nível avançado;

    Inglês intermediário e Espanhol desejável,

    Pós graduação será um diferencial;

    Local de Trabalho:

    • São Paulo - Zona Sul

    Benefícios
    Assistência médica
    Assistência odontológica
    Participação nos Lucros ou Resultados
    Vale-refeição
    Vale-transporte

  • Gerente Regional de Vendas
    Dispositivos Médicos
    Rio de Janeiro - RJ
    Publicado em: 15/02/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001345
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001345

    Reportando-se ao diretor nacional da área, suas principais responsabilidades serão:

    • Responsável pela estratégia comercial com as linhas de produtos para tratamento de feridas;
    • Responsável pelo plano de venda Direta do RJ;
    • Analisar relatório diário de vendas e realizar indicadores de desempenho;
    • Gestão de pessoas com a liderança de 8 profissionais;
    • Realização de forecast estratégico junto à equipe de marketing e gestão de negócios;
    • Realização de estratégia no mercado público, privado e operadoras de saúde para a implantação dos curativos e padronização;
    • Realização de negociação de contas inadimplentes junto ao setor de Financeiro.

    Estamos à procura de candidatos de alto potencial formados em Negócios, Marketing ou áreas afins com experiência em cuidados de saúde ou ambiente de dispositivos médicos.

    Habilidades práticas, analíticas, gestão de pessoas, pensamento estratégico e fácil relacionamento interpessoal.

    Necessário ter disponibilidade para viagens.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

  • CFO
    Serviços
    São Paulo - SP
    Publicado em: 31/01/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001338
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001338

    Reportando-se ao CEO e CFO Regional, suas principais atribuições serão:

    •  Gestão de todos os subsistemas de finanças e administrativos, com forte interação junto a Matriz e report diário dos indicadores do negócio.
    • Atuar de forma próxima ao negócio, apoiando a empresa a atingir novas ambições de crescimento estratégico (orgânico e inorgânico) através de análises e recomendações ao CEO e membros do Comitê Executivos;
    • Definir orçamentos, previsões e outras atividades de planejamento, conforme necessidade do negócio e interesse dos acionistas;
    • Assegurar que as atividades contábeis, pagamentos a fornecedores e empregados, elaboração de relatórios financeiros e resultados operacionais estejam de acordo com boas práticas de compliance em conformidade com as leis vigentes;
    • Suportar os processos de governança corporativa, fiscalização, auditoria interna e externa com reporte dos resultados ao CEO e matriz;
    • Garantir conformidade legal, fiscal e tributária e requisitos para emissão de relatórios de gestão e auditoria;
    • Atuar ativamente no desenvolvimento de pessoas, preparando potenciais sucessores.

    Pré-requisitos

    • Buscamos profissionais com forte skill de gestão de pessoas e trajetória em controladoria. Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia. Perfil proativo, empreendedor, analítico e hands-on. Inglês fluente será mandatório.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.


    Benefícios
    Assistência médica
    Assistência odontológica
    Auxílio combustível
    Auxílio estacionamento
    Participação nos Lucros ou Resultados
    Seguro de vida
    Vale-refeição

  • Digital Marketing Manager - Lead Generation
    Serviços
    São Paulo - SP
    Publicado em: 31/01/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001337
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001337

    Elaborar estratégias para aumentar a venda de produtos e serviços, realizando pesquisas de mercado para detectar as necessidades dos consumidores e elaborar projetos que visem satisfazê-las, aumentando o alcance e melhoria da imagem da marca.

    • Planejamento, gerenciamento e análise das campanhas de performance, com foco em Leads Generation (SEM);
    • Monitorar diariamente as performances das campanhas de acordo com o orçamento, objetivos e metas;
    • Interpretar dados e relatórios das mídias, para gerar insights e otimizações nas campanhas;
    • Análise e apresentação dos relatórios diários e mensais à diretoria da área.
    • Responsável pelo acompanhamento da criação e produção de materiais de marketing;
    • Criação de briefing e ponte de contato com agências ou designer gráfico;
    • Prospecção de novos fornecedores para geração de leads;
    • Coordenação e análise das ações de mídias on e off (Facebook, Site, rádio, e-mailing etc);
    • Acompanhamento e análise das ações de SEO.
    • Realização de reportes para Matriz (espanhol e inglês).

     Pré-requisitos

    • Conhecimento em campanhas de performance/online, SEM e SEO
    • Participação no desenvolvimento de websites, construção de ROI de ações ou campanhas, estratégias de CRM, gestão de base de dados e transversalidade e digital.
    • Pacote Office
    • Espanhol avançado, Inglês intermediário
    • Experiência com gestão de pessoas diretas
    • Foco em resultado, Comunicação, Criatividade, Liderança, Planejamento e Organização completam o perfil.
  • Consultor de Remuneração Sênior
    Bens de Consumo
    Porto Alegre - RS
    Publicado em: 15/01/2019
    • Categoria: Executives
    • Tipo da Vaga: CLT
    • Código da Vaga: 93001330
    Categoria:
    Tipo da Vaga:
    Código da Vaga:
    Executives
    CLT
    93001330

    Reportando-se ao gestor da área, suas principais responsabilidades serão:

    • Desenho e definição de políticas, diretrizes e ferramentas de remuneração para os executivos do negócio considerando os componentes de Remuneração Fixa e Variável;
    • Condução de estudos de remuneração, avaliação de cargos, análises de estrutura, tendências salariais de mercado e proposta de ajustes em relação às práticas adotadas na companhia;
    • Atuação em projetos e processos da área desde a definição de diretrizes, planejamento, alinhamento com as áreas envolvidas/interface regional, análise de indicadores de mercado, impactos e proposta e acompanhamento até a entrega final;
    • Análise, Alterações e Controle de Práticas Salariais conforme Estrutura Salarial adotada pelo negócio;
      Consultor e referência no tema de remuneração para disseminação e orientação sobre as políticas da área (promoção, mérito, incentivo de curto e longo prazo), propostas salariais e estratégias de remuneração;
      Responsável pelo desenho da Política de remuneração.
       

    Buscamos profissionais formados em Engenharia, Economia, Matemática, Ciências Contábeis, Estatística, Administração de Empresas ou áreas correlacionadas com sólidos conhecimentos em Remuneração Fixa e Variável. Domínio Avançado de Excel, Power Point e Word.

    Bom relacionamento interpessoal, analítica, dinamismo, proatividade, organização, visão sistêmica e comunicação assertiva completam o perfil.

    Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

    Oportunidade: São Paulo/SP